劳务派遣模式的未来发展趋势

劳务派遣模式的未来发展趋势涉及多个方面，包括对员工福利和职业发展的关注、企业社会责任和可持续发展等方面。以下是劳务派遣模式未来发展的一些可能趋势：1、员工福利和职业发展： 未来的劳务派遣模式可能会更加注重员工福利和职业发展。劳务派遣公司和企

工资标准上涨，月薪低于这个数违法！（附全国各地工资标准汇总表

近日，全国多地都已经或计划调整工资标准。这可是关系到每个人”钱袋子”的大事，最低工资标准上调，意味着工资收入会增加、加班费提高、生活质量有望改善……接下来，我们一起看看最新的标准吧~黑龙江：最低工资标准已调整第一档2080元/月(19元/小

喜报！欢创集团旗下子公司获人力资源服务机构能力指数5A等级

2024年7月4日下午，从广州人力资源服务协会第二届理事会第七次会议现场传来喜讯，欢创集团旗下子公司广州欢创信息咨询有限公司（以下简称“欢创信息”）获评“人力资源服务机构能力指数5A等级”。 ▲会议现场 ▲证书颁发仪式&

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.二季度38城平均招聘月薪10313元近日发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2024年二季度，38城企业平均招聘薪酬10313元/月，与上季度基本持平，同比上升0.5%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元

人事代理能帮助企业有效解决人才短缺难题的关键

在当今竞争激烈的市场环境中，企业面临着越来越严峻的人才短缺挑战，这对企业的发展和竞争力产生了重大影响。解决这一问题对于企业的长远发展至关重要。在这种情况下，人事代理公司作为一种有效的解决方案，为企业提供了关键的帮助和支持。首先，人事代理公司

如何选择合适的人力外包服务提供商

在实施人力外包策略时，选择合适的外包服务提供商是企业成功的关键。一个优秀的外包服务提供商不仅能为企业提供高质量的人力资源，还能帮助企业更好地管理外包员工，提高整体运营效率。首先，企业在选择人力外包服务提供商时，应考虑其专业性和经验。一个拥有